辞职申请书如何写
辞职申请书要如何写呢，离职原因不是越多越好的，往往是越少越好：一个最好，要表明自己真正想辞职的原因，并且要显示真诚，并且不是所有原因都是可以写的，有些原因也是不能写的，下面给大家介绍下。
辞职申请书如何写1如果可以，本人申请最后工作至20xx年7月7日，并希望能在离职时领取到本人应得的工资、补贴和提成。经过再三思考，正式向公司提出辞职。希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限
要写全面申请
二、精力不足，健康欠佳
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。此致敬礼名字：****孕妇有产假啊，你辞什么职啊，产假有工资的，属于有薪假，你要真想辞职，只要跟主管说下，我相信不用什么申请，主管一般都会马上批的我在一家公司做品管，现在因怀孕影起的一些反应不能坚持上班，本来已交了辞职书（慢辞）现因环境恶劣又有点流产现象，我向上面人提出急辞，但是领导要我写一份全面申请书而且还要写的婉转点的，不然就要扣一半工资。
由于个人原因，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司所担任的职务和工作。孕妇有产假啊，你辞什么职啊，产假有工资的，属于有薪假，你要真想辞职，只要跟主管说下，我相信不用什么申请，主管一般都会马上批的我在一家公司做品管，现在因怀孕影起的一些反应不能坚持上班 ……此处隐藏1308个字……些也要相互厘清。
2. 你们是不是劳务派遣单位。
记得把你们的客户—用工单位写上，千万不要用人单位的责任免了，用工单位的责任却没有免除。
3. 你们是不是业务发包相对方。
让员工也说明，与发包方不存在劳动关系。一着不慎，员工告发包方，你们恐怕也难安。
06、【小贴士】
如果员工提前申请离职的，人家不肯声明放弃年休假或年休假已享受的，赶紧在这个月的提前告知期内给安排了，反正要离职的心也不在这里了，就休假去吧，还可以避免三倍的工资。
07、【法律链接】
《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
