职场做好这5件事不愁不升职

职场做好这5件事不愁不升职

职场做好这5件事不愁不升职，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，求职的时候一定要注意礼貌，在职场上不能耍小聪明，身在职场不能不向人学习，在职场上，职场做好这5件事不愁不升职是很重要的。

我小孩年纪还小的时候，他们花了大量的时间说服我给他们更多的自由度，更少的监管。我记得他们非常小的时候，会使出撒娇、发牢骚、撅嘴等各种伎俩。年纪稍微大一点之后，他们开始认识到这种小伎俩一般不会奏效，所以开始用抱怨不公平和同伴所获得的待遇来要挟我，例如“你什么都不让我们自己做”或者“你看看XXX他爸妈都允许他做XXX”，可是我依然无动于衷。

最后他们多多少少意识到，让我答应给予更多自由和信任的最好方法就是让我明白他们有能力驾驭更多的自由和信任。

当你试图说服上司你非常渴望、有能力而且应该获得升职机会的时候，这个道理同样适用：大人版的牢骚或者抱怨完全不可能奏效。换句话说追在老板屁股后面表忠诚、当晋升机会失手时表现得失落散漫，或是跟上司说你认为你应该升职是因为资历足够或者同事都升职了等等方式，不仅不会给你加分，反而会降低晋升的可能性。

那么，你要怎么才能让你的老板真正觉得你够格了呢？假设现在有晋升机会，下面这几点可能会助你脱颖而出：

1、告诉上司你还没有饱和

许多人以为让自己看起来一直忙碌不停会显得努力负责，时刻准备接受新的任务。但其 ……此处隐藏3460个字……们的视野

想要被领导提拔，快速升职加薪，首先就要进入到领导的视野，不能做职场隐形人。尤其是在基层，除了要与领导处好人际关系，工作上还不能挑肥拣瘦，必须努力展现你的能力，只有积极工作，付出比别人多的劳动，吃更多的苦，干别人不想干的工作，才会引起领导的注意和重视。其次，在适当的时机，说合适的话，做合适的事情，时刻让他觉得你是个努力上进，值得信任的人，这样就能引起领导的注意了。

展示能力，成为不可替代的那一个

在公司要想出人头地，必须有真正的实力，不是靠花言巧语，也不是靠拉拉关系，请客吃饭，这种可能一时被重用，如果没有真正的实力，早晚会被看穿难以服众。所以，老板最终赏识的还是有能力的人。所以，这就意味着你必须展现你的能力，比如某门技术或者业务技能，也可以是人际关系上的能力，只要其中一个做得最好、最专业精深。让领导认为这个位置离不开你，那么你离升职加薪近了一步。

主动争取，机会都是留给有准备的人

机会不是等来的，需要主动争取，寻找一个恰当的时机，主动大胆地向领导把你的想法透露出来。不然，你不说，再能干，老板怎么知道呢？首先，先汇报下近期的工作情况，态度要诚恳，谦虚让领导提出一些改进意见。再说说你对工作的一些看法、想法，向领导提出希望能到更重要的岗位锻炼锻炼提升自己的想法。最后表个态，其实领导喜欢有拼劲的员工，把你的“野心”说出来并不丢人，有时候，一次工作汇报就是你升职加薪的敲门砖。

说实话，在职场工作，每年的升职加薪机会就那么几个，竞争无比激烈，所以一定要被领导看到你的努力，让自己努力变得不可替代，主动抓住机遇，升职加薪就会更进一步。希望以上几点，能助你在职场道路上升级打怪！一路驰骋，一往无前，永不止步。