简历写完一定要做这些事

简历写完一定要做这些事

简历写完一定要做这些事，生活中，许多人在写完简历后，会迫不及待地去投递，其实这是不好的。大家在写完简历的时候，最后要检查。下面是简历写完一定要做这些事内容介绍！

1、篇幅是否过长？

HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长或者重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你的能力就只有这些了，其他就不必再看了。

2、简历是否完整？

工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是出现近一两年的工作经历“空白期”，让人心生疑窦之际也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，失去了再看下去的想法。即便你真的有“职业空白期”，也请略作说明，这样做至少可以为自己赢得一个面试的机会。

3、表述是否过于简略？

有一些人的简历工作经历只写到年、工作情况只写岗位名称、教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。简历是得“简”，但是也要“简而有力”。“简”到让HR无法了解你的地步，那你也真的没有必要前来面试了。

4、是否出现明显错误？

尤其是一些时间上的错误，比方说出生年月上有明显错误，或者教育经历与工作经历完全重叠，甚至有的十一二岁就开始工作（太假了吧）的等等，这样的简历立马就会被HR抛弃。

5、附件形式或标题不明确。< ……此处隐藏1467个字……能力。事实上，这是说法非常模糊而且没有什么说服力，我们可以通过举一些具体的例子证明自己的外语应用能力，例如，能和外国人自由交流或在外留学经历等，这样才会让面试官更好地了解你外语水平。

一份简历在内容填写后也要进行板块设计。简历板块设计不能照抄模板，过分花哨，也不能固守死板，缺乏创新，找到适合自己的简历模块，才能让人眼前一亮。

吸取众家之长。我们可以参阅网络上其他优秀的简历模板，在封面上需要呈现哪些信息，简历正文哪些内容需要放在前面，哪些需要放后，都需要我们仔细考量，认真设计。值得注意的是，我们在简历设计中线条、颜色使用不宜多样复杂。以花哨的版面设计谋求面试官的关注是错误的观念，相反，简洁干净的版面设计更能让人过目不忘。

谋求自主创新。针对不同的招聘单位，简历也要有所创新性和针对性。如果招聘单位对已经给定了严格的应聘条件，那么我们的简历设计可以通过加深颜色、特殊标记等方式突出自己与应聘方吻合的条件优势，以谋求应聘方的注意。除此，我们也可以针对不同的工作性质，选择不同的设计风格。

3、写完简历后

确保“万无一失”

首先，写完简历不要着急发送、打印，先自己进行通篇阅读检查，尤其检查是否存在错别字和语句不通顺这些基本语言问题。

其次，自己的电话邮箱确保正确无误，联系方式是面试官能够找到你的唯一途径，不能因为自己的马虎大意丧失宝贵的面试机会。

最后，有些同学会递送简历到多家公司单位，一定要把公司、单位名称和岗位应聘信息对应准确，否则张冠李戴就会弄出大笑话了。

小小的一份简历，承担着我们与用人单位第一次沟通的重担，所以要认真做好每一份简历，认真对待每一次求之不易的面试机会。