职场交际有什么技巧

职场交际有什么技巧

职场交际有什么技巧，我们常常的说，职场如战场，对于职场的小白来说，了解一些职场的知识是很重要的，职场的交际关乎到自己的人缘，下面为大家解答职场交际有什么技巧，一起去看看吧。

1、根据个性法则预测对方反应

每个人的个性可以概略分成外向性格与内向性格两种类型。互动时，先判断对方的性格，比较能掌握对方可能的反应和行为。书中分享了一个简单的判断技巧：跟对方讲话时，讲到一半故意停个几秒钟。此时，外向性格的人通常会帮你把话说完，内向性格的人则不会。

如果你是业务人员，发现对方会接话，那么可以在谈话结束前给予一点压力，引导他立刻决定要不要买。但是，如果对方比较内向，他很需要时间消化信息，你应该给他时间慢慢思考你提供的折扣优惠。假如你逼迫他快点决定，内向者反而会直接拒绝。

这个方法也可以用来判断对方与你相处的感觉。如果内向性格的人愈来愈常帮你接话，代表他认为跟你相处起来很自在。

2、提升自我价值感，吸引众人目光

有些人喜欢和大家分享自己的想法，对于身处众人目光焦点，不会感到不自在；但是有些人不太愿意揭露个人信息，而且一旦发现众人的目光在自己身上，就会觉得急着想躲避。

从经验来看，愿意自我揭露的人看起来比较有自信，也很容易交到朋友，因为坦白正是创造亲密感的关键。这些人明白：即使自己受到批评、或被拒绝，都只是人生中的一小段历程，无损于自己的价 ……此处隐藏393个字……本身究竟有不有趣，都是能够让对方将你和幸福感联想在一起的好机会。

职场交际往往缺乏什么

1、缺乏信任

在职场里，无论是与客户相处、同事相处还是上下级相处，都存在着很多的`猜忌，也就是不安全感。

猜忌其他客户抢了自己的风头而忘了自己切实能提供的优质服务；猜忌同事之间是否存在着利益冲突，而在同事关系里变得小心翼翼；

猜忌上级会不会在繁复的内部信息中影响对自己的工作认可，或担忧合作事项的不同理念会导致更大的隔阂，于是变得缩手缩脚

2、缺乏有效的沟通方式

我们都在谈职场交往的关键就是做好沟通，然而，大多数人聚焦于沟通的方法。

却忘了沟通背后的东西——对关系的理解，自己的定位，表达能力，沟通切入点，对所谈事项的把握，还有家长里短的那些生活乐趣

3、缺乏倾听

急切的想要让对方听懂自己所推广的产品优势，却忘了询问对方的需求；很想抓住机会向上司表达自己。

却忘了在日常工作中听懂他所说的公司理念和发展方向，因此急于在上司面前表现的几句话与这些理念差之甚远；想要与同事有深入的交流。

以便更好的合作，却不知从何入手，忘了在平日里多倾听对方的声音，拉近距离

4、缺乏发现

职场里每天都是匆忙的脚步，各司其职，各就其位，会偶尔给人很疏离的感觉，认为它缺乏人情味。

看着那些在职场里就算没有合作关系依然有得聊，有得交流，有得机会的人，很多职场人会油然而生羡慕之心，并苦恼于自己社交状况迟迟没有进展。

殊不知，很多工作契机和合作关系都是从发现开始的，不发现就缺乏交流沟通的可能性，更谈不上合作