职场新人有哪些易惹人厌的表现

职场新人有哪些易惹人厌的表现

职场新人有哪些易惹人厌的表现，职场新人在刚进入企业的那段时间里，有很多事情都会比较不懂，所以必须注重自己身上的表现，以免引起别人讨厌。下面小编为大家分享一下职场新人有哪些易惹人厌的表现，感兴趣的朋友赶紧来了解一下吧。

职场新人有哪些易惹人厌的表现

1、极不合群

物流公司职员王先生。虽然我们公司新进的职员上班时基本都是坐在办公桌前处理单据等，并不需要性格过分热情开朗或者为人八面玲珑，但是公司当然也不希望找一个类似于患自闭症的职员每天像空气一样地存在。新来的一批职员中有一个女孩子就内向得让人受不了。

她刚来上班的时候，没有人知道她是几点来的，往往是办公室中我偶尔头一抬，猛地看见刚才还空着的位子上已经有一个身影端坐在那里。下班时候也是这样，大家才开几句玩笑的时候看见她还在，刚回到座位上忽然就发现她的桌上已经清理一空，下班了。被她这么毫无声息地一来一往吓过几次，我们大家也都习惯了，最后几乎都渐渐忽略她的存在了。

本来，新人刚入职场，利用中午吃饭时间可以和同事们聊聊天、吃吃饭熟络起来，有几个新人的确是这么做的，也已经融入了大团体，但是这位新人愣是坚持每天自己带饭来，时间一到，微波炉里一转，就躲到会议室的角落里一个人吃闷饭去了。

如此不合群的新人，大伙儿还真是第一次见识。也有几位好心的同事一开始主动找她搭讪，可是她最 ……此处隐藏3161个字……

进入新单位，“人和”很重要，只要能与同事和睦相处，遇到任何困难都可找人帮忙，不至于孤立无援。

8、穿着得体。

人靠衣装，穿着光鲜一点自己也备感自信。只是别忘了多考察别人的衣着，以免装扮过头或是不得体。

9、要不断充电。

进入社会大学，你会接触到许多新鲜的东西和许多前卫的观念，学习学习再学习，你才能跟上时代的步伐。比如说计算机行业，知识更新的速度是日新月异，一天不学习就要落伍。

10、不要盲目跳槽。

刚刚从校园毕业，缺的就是经验。所以在踏上工作岗位后，在一年内请不要轻易跳槽，即使你对自己所在的岗位是多么的厌恶或不习惯。因为你的翅膀还没硬，哪来跳槽的资本?有的毕业生没干几个月就从这个公司跳到那个公司，再从那个公司跳到另外的公司。浪费时间金钱不说，这样跳来跳去根本就学不到什么东西，人心浮躁，只会为自己职业生涯的开端写下败笔。

11、不要怨天尤人。

有的毕业生没出校园时，经常摩拳擦掌，以为凭自己的能力应该很快就能混一个老总当当。一旦他面对残酷的现实时，常常怨天尤人，有的甚至自暴自弃。这种心态对于毕业生来说是一个致命的创伤。面对残酷的现实，要么你适应它，要么你改变它，没有其他的路可以走。世界上没有爬不过的山，没有跨不过的槛。

12、主动出击，迎接挑战。

凡事要主动出击。有什么新的任务新的挑战你觉得自己可以胜任的话，你可以主动找领导申请，而不是一味的任其自然。现在的社会是一个竞争非常激烈的社会，许多机会稍纵即逝，如果不把握好的话，会造成巨大的遗憾。现在的社会也是一个机会很多的社会，只要你愿意主动出击，主动表现自己，就有可能获得领导的赏识，从而更快得到升迁。