面试时跳槽理由有哪些忌讳

面试时跳槽理由有哪些忌讳

面试时跳槽理由有哪些忌讳，在职场上，跳槽是很正常的事情，因为每个人都有自己的职业规划，其中跳槽理由是有很多的，下面分享面试时跳槽理由有哪些忌讳，一起来看下吧。

1、人际关系问题

这个问题基本是禁区。人际关系问题 是个难题，所谓“你永远摆不平，但不玩还不行”。 让所有人都说你好是不可能的，领导认可你，但群众也许对你有意见;客户认可你，但同事没准认为你太狂傲，孤立你;你坚持自己的想法，别人会认为你“轴”，你随和，别人又觉得你没主意，所以，做人很难，但每个人还要摆出自己能够驾驭人际关系，团队合作能力很强的样子。 人际关系问题在任何企业都存在，你把它当理由，难免面试官会担心你的为人处事的能力，谁也怕给公司招聘一个“问题人物”，所以，不提也罢。

2、对原公司的负面评价

无论你对原公司的怨气有多大，在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话。即使是原公司的企业文化问题，也最好不提，除非是全社会公认的问题，如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职。 首先，这种负面评价即使你认为理由再充分，也有可能是片面的，是你的个人观点，你应聘公司的人力资源经理或老板未必也这么认为; 其次，你的评价也许说明你适应环境的能力不佳; 第三，你应聘公司的人力资源经理或老板也许会想：这个人会不会将来也这么评价我们呢? 有以上这三点，你的面试还能有机会吗?

3、收入问 ……此处隐藏317个字……作的兴趣应该是明确的，短时间也可以，但是如果你工作了几年，再次离开工作，面试的领导就不会认可你的工作了。因为经过几年的工作，一定会有重复，即使你有强烈的兴趣，也会有一段时间的精疲力竭。

三、斗争激烈

在职场中，沟通和协作技巧尤为重要。当你说这段关系很复杂，你不想再卷入其中的时候，你实际上是这个群体中的一个失败者，这可能被HR视为内向、低情商，或不善于与他人合作，这在公司里是非常禁忌的。

四、工资太低

当然，你可以因为薪水低而离开，但是在面试中诚实地把它作为离开的理由是不可取的，因为你不知道你面试的公司和薪资标准。HR也会担心你骑驴找马，将来遇到高薪诱惑时，你就会直接离开。这种利益至上的印象不利于面试时展现。

五、压力太大

除非是少数几家以压榨员工而闻名的公司，否则一般人往往会被HR直接淘汰。毕竟，在这样一个竞争激烈的市场中，工作中的压力只会越来越大。

现在的生活节奏越来越快，如果作为一名员工不能积极面对压力，总想着逃避。那么晋升和加薪也会远离你，不能承受压力的人肯定会在面试中被淘汰，更不用说再就业了？

六、不受重视

那些经常说这种话的求职者，有一种自怜的感觉，他们有自己的才能，但却饱受委屈。同样，由于这种自怜，这些求职者对自己的工作不太积极。

那些认为自己太有才华、没有得到充分利用的人，往往对自己的才能估计过高，而雄心勃勃的心态显而易见。

提前准备，如果你不小心掉进了上面的坑里，及时改正，这样你的工作就不会因为这个"小细节"而错失。最后小编祝大家找到理想的工作！